第八百三十六章 代言合同的后续问题 (第2/2页)

来自上头的意见，但以我的多年经验，得到顺利批准的可能性极大。我们都是老熟人了，有良好的合作基础，更有优势项目正在一步步扩展着影响，你至少也能算是我们的半个同事了吧？”

    他的属下人等听话听音，马上解释在纷纷点头附和。

    “既然是同事了，以后在工作上有什么需求就直接说出来，只要在我们的职权范围内，一定会鼎力支持！”

    刘清山如此大费周折，就是想得到这么一个结果。

    按理说，电视平台方面跟他关系最牢实的是京都台，但在娱乐界这种极易产生是非的特殊行业里，背靠华国都城这座大山的优势却不彰显，反而有种深处虎xue龙潭的处处擎制感。

    例如在综艺类节目的选择上，就不敢稍有出格，甚至面对庞大的演员资源都要斟酌再三，反复调研才敢使用。

    仅仅举办了一季的《超女》就是个例子，尽管一举开启了民间选秀的先河，并创造了神话般的收视率奇迹，但仍面临着第二季迟迟得不到审批通过的困境。

    类似例证还有《爸爸去哪儿》，虽然今年的第二季已经正式开始录制，但来自于官方和民间的种种质疑声音一直不断。

    上一次回京都，葛大全和副台长王充杰，就分别以各自的方式，婉转的提醒他要加强跟地方台的合作。

    相比较而言，申城卫视在娱乐类节目的选择上，可供成长的环境就松缓得太多，所以他才会这么积极主动地递出交好之意。

    实际上在此之前刘清山把里面的门道看得很清楚，才会把仅有两年存活期的《超女》项目交给京都卫视。

    现在看来，他此举还是很精明的，对待申城卫视在能力范围内的帮助也是不留余力。

    因此在听到年然的许诺后，他也毫不客气的说出了条件：“导演赵锦强的工作能力我很认可，而我们雪域娱乐目前严重缺乏他这种能力的人，年主管手底下反正不缺人，不如干脆借我用几年？”

    其实关于《好声音》导演赵锦强的去留问题，不仅综艺部心里有数，整个申城卫视管理层同样心知肚明。

    此人早已萌生去意，而现实就是申城卫视像他这样的人才实在太多了，像他这样的年龄正处于不上不下的尴尬境地，与其继续留在台里混吃等死，还不如放出去讨个刘清山的善缘。

    即使他在《好声音》的首季里表现良好，但比他更富有经验、更具人脉基础的导演还有很多，下一季接手这档节目是没有任何问题的。

    况且赵锦强也早放出话来，即使他加入了雪域娱乐，制作出来的节目也会放在老东家播放，这个理由可就强大多了。

    业内人都知道，刘清山手里掌握着不知凡几的项目策划书，如果能通过这样的方式，让他跟自家电视台捆绑在一起，这笔交易的实惠之处可就大了去了。

    故而此时的年然闻听后，甚至没想着跟上司交换意见，便擅自做主的一口答应下来：“谈什么借不借，只要赵导本人有意，刘先生尽管跟他签约，我们这边的人事部门肯定一路绿灯！”

    除此之外，刘清山就适可而止了：“其他的没什么了，我们之间的合作项目一直配合默契，只要将现在的大好局面保持下去，我就会更有信心和精力去开发其他项目了！”

    他这话也等于承诺了，现场的气氛自然是皆大欢喜。

    刘清山婉拒了对方的宴请之意，理由也很充足的摆在那里，这段时间内他跟石慧的手机铃声一直响彻不断。

    刚刚回到京都，他实在是太忙了，这不说话的功夫，就至少有两家代言商家找上了门来。

    其中之一就是事先说好的普拉达，像是这样的国际顶级品牌代言人的选择周期一向是很漫长的，何况还是这种几乎为刘清山量身打造，之前仅仅停留在概念上的全球总代言。

    距离他跟缪缪的草签合同已经有近半年了，正式的合同签署才姗姗来迟。

    不过这已经是竭力简化之后的流程，任何大品牌的代言人选问题，实际上都是厂家委托给专业品牌形象塑造公司，他们会针对产品生命周期与候选代言人的使用者形象进行整体性调研，然后再依据量化统计结果，而确定选用与品牌最相关的亲和性指数最大的“使用者形象”为品牌代言人。

    所以说，在外行人看来的厂家老板的一言堂式确认方式，其实只是很浅薄的片面认知。

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