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的和格力，洗衣机无法超越威力和海尔……上天无路，入地无门；第三个问题犹如踩高跷，似乎高瞻远瞩，其实岌岌可危，除了需要雄厚资金实力之外，处理不好还会白白失去老客户；第四个问题在做好产品基础上，还要大笔费用，仍然不是省心的事。

尤利善很失望，尽失往日笑容，让郑顺顺感觉很不妙。郑顺顺三思之后，明确表示改革创新只能一步一个脚印，一点一滴改变，慢慢向前迈进。尤利善勉强认同，悦色骤减，激情渐冷。郑顺顺看到尤利善冷漠许多，心里滋味特别不好，还得顶住压力，继续蜗牛般行走在改革创新路上。尤利善欲在产品特色方面取得突破，不时催促郑顺顺往产品特色方面动脑筋。郑顺顺每次都高兴答应，还向尤利善提出追加投资要求。尤利善答应尽力而为，以最快速度筹集资金一亿元，希望郑顺顺出招，让公司产品更具特色。

第十七章　转移南京（下）

郑顺顺在尤利善协助之下，数次组织生产部经理、开发部经理和营销部经理，讨论开发生产电冰箱问题，最终决定尝试生产电冰箱，由郑顺顺全权负责实施。郑顺顺不敢怠慢，当即指示营销部经理对电冰箱市场展开调查研究。营销部经理经过一段时间调查研究，把电冰箱市场信息反馈给郑顺顺。郑顺顺接着指示开发部经理着手开发设计电冰箱，要求生产部经理做好生产电冰箱准备。开发部经理提出缺少电冰箱设计师问题，要求增加两名电冰箱设计师。郑顺顺面对突如其来问题，反而要开发部经理自找合适人选。开发部经理连连摇头，明确表示找不到电冰箱设计师。郑顺顺只好找来人事部经理，指示高薪招聘两名电冰箱设计师。

过一阵子，人事部经理毫不容易招来一名电冰箱设计师。郑顺顺对开发部经理表示仍会继续招聘，要求开发部经理开始设计电冰箱。开发部经理勉强答应，携手新来电冰箱设计师，带领开发部其他人员，着手设计电冰箱。郑顺顺心急如焚，催促人事部经理继续招聘电冰箱设计师。人事部经理无奈叹息，表示技术人才难求。郑顺顺急中生智，联系大学同学海锋，要求海锋帮忙找电冰箱设计师。有一名清华校友从事电冰箱设计，目前就职于广州某某知名企业，工作十分稳定。海锋认识这名校友，根本没有把握请到此人，却对郑顺顺提起。郑顺顺要求海锋帮忙了解此人目前薪水状况，再向其表示欲加工资百分之五十，聘请此人进入南京市太空电器有限公司工作。海锋抱着一丝丝希望，找到这名校友。这名校友令人费解，居然为利动心，放弃知名企业工作，答应海锋请求，随后向原单位提出辞职。

郑顺顺招到第二名电冰箱设计师，便嘱咐开发部经理务必抓紧时间设计电冰箱，此后时常催促开发部经理，仿佛生怕开发部经理偷懒。开发部经理沉着应对，带领两名电冰箱设计师及其他人员，夜以继日工作，共同设计电冰箱。郑顺顺苦催一段时间，终于等到开发部设计出第一台电冰箱，向尤利善汇报之后，共同决定生产此款电冰箱，投放市场试销。

郑顺顺指示生产部经理安排生产首批电冰箱，同时要求营销部经理着手电冰箱广告宣传，提示务必以电冰箱为主导产品来宣传。营销部经理领命而去，马不停蹄展开电冰箱