当霸道总裁好累（中） (第1/2页)

    柳言和一众保安跟在他后面，都惊呆了

    看样子是没拉住，我心里叹了口气。

    我摆了摆手，柳言清关上了门，和一众保安退至门后。

    柯从拽着领子不放，我说我哪里过分了？柯从有些生气又难过的说我，说我太过分了，把他安排增加文员工作也就算了，还每晚让他加班，他这一个月来都没好好休息过，就为了达成绩效。

    我仔细想了想，确实有点过分，但我又转念一想，我是资本家啊，资本家身上的每一滴血都是剥削来的，那我剥削你不是正常？

    但话不能这么说。

    我把他的手掰开，义正言辞的表示绩效是根据你的能力设置的（才怪），你换岗位是觉得你有这份潜力可以达到公司的期望（不是），你加班是你能力不够导致的（不确定），如果你好好努力，就能做到这些事情，公司对你期望很高。我本人也是十分相信你的能力，相信你能在公司这个大平台做出一番天地，你不要辜负我的期望啊，要为自己好好着想（并没有）。

    我这一套一套的把他忽悠过去了，他看起来没那么生气了。

    但他又反应过来说我加班不是我能力问题。是设置的不合理。

    我说你怎么知道不是你能力问题，也许你能力就有限呢？

    他又生气了，并表示你给我换个岗位，我保证能做出一番成就来，如果下个月xx我做不出来，我愿意辞职。

    聪明了，但聪明的不多。

    不过如果他真有本事，对我和公司来说，起码是件好事。

    我没有理由拒绝，谁能拒绝他要走的诱惑呢，起码我不能。

    待他走后，柳言清进来跟我道歉，表示是他的失职导致柯从直接闯进来了办公室，我摆了摆头没放在心上，他又跟我道歉说让他离职的事情没有做好。

    这点事情其实问题不大，他也算半个得力助手，大部分内务做的比较好，性格也比较温顺，所以我也没有追究他这次的失误，而且对于没有完成的事情我估计他比我心里还在意些。

    我只告诉他以后柯从进来，可以不用拦。

    柳言清不知道发生了什么，但猜出一二，点头表示知道了。

    又过了一个月，我来到一个庆功宴，是部门举行的，柯从邀我过去。

    他让我很惊讶，我没想到他一个男孩子居然真的能把那个项目做的很好，开始的时候，我也没怎么想，只是让木衿给他安排一个新品任务，让他担任组长，负责主要新品全套包装营销销售方案。当然不可能只安排给他一个组，还有一个组，另一个组是市场部门负责，两组竞争，我从中选择一个最优方案。

    最后我还是选择了他的方案，这个方案从各个方面来说，都是比较优秀的，相当合我的心意，所以当我在大会上宣布采用他的方案，他很明显有些没有反应过来，直到同事们祝福他的时候，他才感动的笑了起来，激动的看着我，多少有点青年的朝气，我回了个笑，他愣住了，转头和同事聊了起来。

    柳秘书不能理解我为什么要来参加这个庆功宴，在他看来，这个庆功宴是一种羞辱，是我的一种失败，他很讨厌柯从，在新品任务的时候就给他下过几个绊子，我大概知道些，后面我吩咐他收敛点，他才收手了。

    到了晚上庆功宴的时候，我来到包厢门，柳秘书打开门，后又跟在我的身后。

    门打开了，我能很明显的骤然一静。

    这不难理解，领导在，我吃饭都能少吃一碗，领导不在，我饭都能吃两三碗。

    我走了过去，也不想太复杂，简短了说了几句，表示对柯从的认可，并宣布以后他的表现很好，将会连升几个岗位，大概明后天会正式下达通知，且继续负责这个项目，直到产品上市完成，然后就是希望大家好好干为公司效力的话，到时候年底奖金什么的。

    说完，大家看起来兴奋多了，都想过来给我敬酒，我十动然拒，象征性的喝了一杯柯从递过来的酒，他自己脸通红，不知我来的之前喝了多久。

    喝完了酒，气氛瞬间又有点尴尬起来。

    所以我就直接道了个别，表示还有事先走了，就离开了包厢。

    待我快要到门口的时候，柯从叫住了我。

    我转过头，柳言清已经站在我的前面，询问柯从他有什么事，柯从像是没看柳言清一样