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最奇葩的一项问题是钟琴亲自问的，她问南珂以及另外两个一起入第二次面试的女孩儿，对于她们未来的老板，有没有什么期待。

南珂下意识地觉得这可能是个陷阱题，或者说送命题？

钟琴在她们回答之前特意夸张地强调了一句：“一定一定要说实话。求职面试就跟相亲是一个道理，咱俩要是不合适，你还天天见到我，对我俩来说都是折磨。”

不知道为什么，自从那天在聚会上见到钟琴开始，南珂听到她讲话，总是不由自主想笑，是那种很喜欢很愿意听她说话的会心一笑。

南珂最后一个说。前面两个姐妹就显得尤为实在，一个说希望跟大方不斤斤计较的老板一起工作。一个说希望有一个出手阔绰给钱给得多的老板。

三个女孩儿其实年纪都差不多，长得也都不差。但是另外两个明显长期做着让自己不开心的工作，已经学不会把工作和开心联系起来了，在她们眼里都是谋生的手段，只要老板开心她们就会开心。而且她们都觉得自己有做助理的经验，到钟琴身边也只是安分守己地做好助理的分内工作就可以了。

钟琴最后问南珂的时候，南珂真诚一笑：“我就喜欢性格爽朗的老板，有什么话都当面告诉我。我这人脑筋直，不太擅长做小心思。另外，想和能一直教我学东西的老板一起工作。”

“能教你学东西的老板都很会骂人哦。尤其是我这么接地气的人，骂起人来也很直接的。”钟琴笑着看她，只是眼神里的小表情却一点都不凶。

让南珂恍然看见了一个憨厚大jiejie或者说年轻了很多的她mama的仪态，又是一种亲切感。

“没事。如果我真的做的不好，骂我是对的。”南珂这个时候承认，打是亲骂是爱，需要在一些严苛的条件下才能成立。

钟琴挑中了南珂。

她喜欢南珂身上有的那一种憨憨的傻气和耿直。当然，老同学的推荐和张迦南的意见对她来说同样加分。可真正起决定作用的东西，还是眼缘。她打分最高的那份案例分析最后揭晓，就是南珂做的。不是因为她分析的多么透彻，见解有多么独到，而是她引用的每个理论，分析的每个数据，都细心地标注好了出处，这不仅是对于本职工作的认真，更是对原作者的尊重。钟琴经历了上一任助理的“背叛”，对于剽窃这样的行为深恶痛绝。

南珂接到录用通知的时候，兴奋得满世界报消息。

张迦南收到了南珂表示感谢的官方微信，他没回，倒是在她那条喜讯朋友圈下面点了个赞。他还在医院跟一个病危的企业家对接任务，关于遗产划分的案子是他近几年接的最多的，而一般这种情况下，本来悄无声息的企业家儿女们基本上是闻风而动，三天两头来讨好他们父亲，也不知道父亲病危前他们都干嘛去了。

在确认了企业家的遗嘱意向之后，张迦南自然要很细心很周到地帮他把后续事宜办好。那天来查房给企业家例行检查的医生，正好是杨一阳。

杨一阳不认识他。张迦南就很自然地坐在企业家身边，平视着杨一阳。

“您今天感觉还好吗？有没有哪里不舒服？”杨一阳拿着本子记录，说话的声音很平稳。

企业家rou眼可见的虚弱，说了几句丧气话。

杨一阳立即就安慰了几句，听着人很舒服很踏实。

他确实是南珂会喜欢会依赖的那种男人。张迦南在那里默默想着。

中途他去上了个厕所，回来时，杨一阳正用听诊器给企业家做进一步检查，张迦南径直往门里走，没注意，正跟一个从旁边匆匆出来的