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颇有自知之明，少不了在十一点之前就该卷铺盖走人的。

于南望从眼角余光里见祁蓝坐直了身体倾听周助理宣讲，神色专注，眼神清亮，身姿雅正俊朗，心底一抖，胯下一热，一股子酥麻的电流顺着脊椎蹿上来，只恨这屋子里人不能一秒钟走个干净，好让他赶紧过去跟祁蓝干点儿正事。只是祁蓝眼神中疑惑越来越深，微微抿着嘴角侧着脸，已不太像于己无关听听就算。

于南望眼睛转了一转，柔声笑道：“诸位应该记得集团一进门的地方放着一块泰山石吧，石头上刻着大家来这里奋斗的目标‘坚如磐石、稳如泰山’。众所周知，我们的公司搞建筑，而建筑是什么？是每个人都离不开的实用，是强大而坚固的耐用，起到美感与艺术兼收的作用。建筑里有商机，建筑里要技术，建筑体现着人的智慧，时代的繁华与精美，要坚如磐石才能流传后世。建筑要慢，要经得起时间对质量和美感的考验，能抵御风吹日蚀，能经得起岁月消磨，不管外界环境如何变幻，我们做建筑的人内心要稳如泰山。这是公司的目标，也是人心的目标。即使诸位不在宝鸿业集团做事，另有远大前途，这八个字也一定是成功的基石，必不可少。”

一番话说得会议室里静悄悄，于南望能察觉到祁蓝两道目光正盯在自己身上，他微调了一下坐姿继续微笑道：“事实上，今天这个会议有一部分是个实验，请大家原谅我的突兀，但只有在这种情况下才能获得最真实的反馈。周助理刚才宣读的那些规定目前并不会真的施行——”

他特地顿了顿，会议室里一片倒抽冷气兼长吁一口气的声响，周助理及几位副总眼睛瞪得都要突出来，被于总阵前自己反水给惊呆了。于南望缓缓地道：“长久而清晰的规则是集团持续运行的必要保障。我们的集团从事着人类最传统的行业，但新时代中，我希望能够借鉴新兴产业的工作模式，以人为本，调整企业文化，尽量把时代需求、人本需求和自身实际结合起来，虽然我们招聘需求、运作模式和工作标准都跟新兴产业有相当大的差异，但诸位从工作中获取的被信任、被仰慕、被光环笼罩的快感以及做成每一件事的成就感是一致的。我们所要制定的规则，无论是宽是严，是坚持还是调整，一切目的为了成就诸位，因为我深深知道，是在座的诸位和没有到会的员工成就了宝鸿业集团，谢谢你们。”

于南望说着，从座位上站起来，向着会议室中的众人深深鞠了一躬，抬起头来时，深黑的眸子晶亮，仿佛有液体在闪动。

他坐下去道：“我的意见是增加短期项目的奖励金额与次数，长期项目的进程将增加每一节点的福利待遇，同时严把质量关，对正确、顺利完成目标的小组即时反馈奖励，绝不延误。而这一次公司查证属实违纪的，我将从私人账户上支取三个月薪水作为老同事的遣散费，希望这些曾经帮宝鸿业集团做过事立过功的朋友们在别处也能顺风顺水，愿他日以富贵相见。”

他这番话说得诚挚，而即时反馈的奖励令得与会众人纷纷交头接耳，颇有几分喜色，祁蓝听着许多陌生名词，但会议室中活跃起来的气氛令他受到感染，坐姿松弛下来，抿着一点笑意望着于南望，于南望专心开会，似乎还没有发现会议室角落里多