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法评价他的感情，这种事情，如人饮水冷暖自知吧。”

高正文手指在桌上敲了敲，“池墨，谢谢你，我知道了。子安这边有什么事儿不见得跟我说，你就多费费心吧。”

……

谢怀通知了各部门关于周末去福利院做义工的事儿，名单收集的倒是很快，然后就开始纠结团队建设的事儿。

黎昕看他到处乱转，“愁眉苦脸的，董事长训你了？”

谢怀摇摇头，“没，今天这么多事儿，他哪有时间管我。”

黎昕看他没什么事儿，转身要走，谢怀一把将人抓住，“哥，你知道什么是团队建设吗？”

“团队建设？董事长之前倒是提过，为了增强团队凝聚力，实现绩效产出最大化什么的，是这个？”黎昕问道。

谢怀狂点头，“哥，董事长让我去找哪里能做团队建设，我不知道啊。”

黎昕一下子也猛住了，“这个……我也没听说过，要不你再去问问董事长？”

谢怀脑袋摇得跟拨浪鼓似的，“我可不去，你不知道刚刚下楼有人议论高总的事儿，董事长那个脸黑的啊，感觉快成包公了。”

黎昕挑挑眉，“小子，胆子不小，敢说董事长脸像包公？”

“那个什么，我什么都没说。”

“我也听见了。”楚歆瑶笑着走过来，这些日子，整日cao劳，瘦了不少。

“楚小姐，做人要厚道，有些事儿，听了就忘了吧。”谢怀说着做了个告饶的手势。

“这回我有人证了，谢怀，你说怎么办吧。”黎昕说道。

谢怀苦着一张脸，“我都这么惨了，你们俩不想安慰安慰我吗？”

“不想。”二人异口同声。

“没天理了啊！”谢怀哀嚎一声，“晚上请你们吃饭。”

楚歆瑶打了个响指，“没问题，正好我今天没那么忙。”

“歆瑶今天怎么有空儿回公司？”黎昕问道。

“我来拿些资料，刚听蔡总监说，公司组织周末去福利院做义工，我现在没部门挂靠，想找谢大助理来报个名。”楚歆瑶笑着说道。

“行，没问题。”谢怀赶紧将楚歆瑶的大名写在表格上。

看楚歆瑶要走，谢怀赶紧问了一句，“歆瑶，你知不知道团队建设？”

“之前上管理学的时候有个导师提过，怎么了？”

谢怀一听，还是书本上的，有些泄气，然后把沈池墨的要求说了一遍。

“我爸爸跟我说过，工作中，不懂的就问，最怕不懂装懂，你这个没有的东西，搞不来，实话实说就是了，有什么可纠结的。”楚歆瑶给出建议。

黎昕听了之后笑笑离开，谢怀想了半天，也对啊，自己在这儿纠结什么呢。

沈池墨回来以后，谢怀已经将义工名单整理好了。

沈池墨粗略看过，报名人还真不少，“让各部门安排一下，每个部门去两个就行。这个是去做义工的注意事项，分发下去。”

谢怀看看暂时哪个部门都不靠的楚歆瑶，“那楚歆瑶呢？”

“加上吧。”

谢怀应下以后，跟沈池墨说起没地方做团队建设。

沈池墨挑挑眉，这才想起来，这时候好像真没有那种能够做团队训练的公司。“没有就算了，通知下去，