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    周一，开了一天的大会小会。E部门的负责人李兵开了个部门全员会，总共也就10来个人。E产品是公司的老产品了，现在到了成熟期，放谁手里都觉得鸡肋。李兵之前是B部门的产品负责人，能力是有目共睹的，这一波组织调整，直接把他从当红产品调到了E产品，具体缘由刚子也不知道。李兵开会明显没啥精气神，他简单自我介绍完，就让大家互相认识一下，说了几句大家一起加油干之类的客气话，就散会了。刚子看了看自己的新团队，3个后端开发，其中2个他带过比较熟，2个前端开发，1个测试，总共就6个人。他的职位从研发组长升任研发主管了，但队伍直接少一半了。

    刚子下午单独约了李兵，想和他聊聊接下来的工作规划，李兵在会议室拍了一下刚子的肩膀说

    “刚子，咱们差不多一起进的公司吧？”

    “嗯，兵哥你比我早2个月”

    “都是老人了，唉，不受人待见啊”

    “没事兵哥，以你的能力，迟早是要杀回去掌管大盘的，现在搞E产品就是让你下基层带兄弟一把”

    “掌管个蛋，妈的上个月天天加班让老子给新来的讲业务，说是给我做副手，这个月就要换老子，说是公司需要我在老产品上做创新，创新个屁，老子种的树被他们摘了桃子，老板也不出来说话”

    “啊，这么搞的啊，那你当时肯定不同意啊？”

    “是啊，老子肯定不同意啊，结果老朱他妈的说公司需要，让我服从组织安排，发挥公司价值观，靠”

    “唉，真会说”刚子哀叹了一声，不由的佩服新来的朱总，这话说的程序员无言以对，第一次感受到了价值观的高帽子有多厉害。

    “刚子，实话给你说，我准备走了，正在看新工作呢，你知道就行”

    “啊，兵哥你走了，这业务咋办？我还想着跟着你学习呢”

    “公司再招呗，又不缺我一个。还跟我客气啥，我有啥可学的”

    “真心想跟兵哥你学习啊，你的能力大家都是公认的”

    “哈哈，都老人了别这样，以后经常约个饭喝个酒呗，互相交流”兵哥笑着说

    “好”刚子心里有点落寞，他是真心佩服兵哥的，能有机会和他一起做事他自己是有点小小期待的，真心想跟他学点东西。但现在事不遂人愿，他想走也合情合理，只能说有缘无份啊。

    快下班的时候，张旭给刚子发消息“晚上喝一个？”

    “好啊，想吃啥？”

    “烧烤呗，我选个地”

    “好”刚子很爽快的答应了，张旭是南方人但性格豪爽，和刚子和合得来，两人经常一起吃饭喝酒。

    干了一个英雄杯之后，两人聊起工作了

    “旭