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    却叫上了她一起。因为她已经升为高级经理，按照公司内部的规章制度，理论上来说，她也是可以独立带项目的了。

宁檬能感受到石英对她另眼相待的栽培，她对石英格外感恩。她进了会议室后，在会议开始前，秘书使命感复苏，习惯性地起身要为大家张罗茶水。

石英却直接把她按住，并叫来了前台文秘，接替下她手里端茶倒水的活。

石英招手把她叫到身边，小声说：“宁檬，你不再是秘书了，以后不要再干这些端茶倒水的活，尤其在其他同级同事面前，这样对你不好。”

宁檬郑重地谢过了石英，退回到自己的位子坐好。眼神无意间落到旁边一个项目负责人身上，宁檬意外从她眼睛里捕捉到一丝疑似鄙夷的神色。

她怔了怔，而脑子在这一怔间飞快开窍。

这人可能是觉得她一上来就给领导们端茶倒水的，太会耍殷勤太能拍马屁了。

宁檬在心里对自己摇头。这都是她以前做秘书的习惯使然啊，她还真没长一颗会拍马屁的心。

宁檬座位对面，也是一个高级经理，他从进来就一直在急慌慌整理一大叠资料。那是他等下开会要做项目综述的材料。那人忙得一头汗，一抬头间看到对面的宁檬，便直接对她说：“宁檬你去帮我倒杯茶。”语气是吩咐的。

宁檬心里多少是有一点不舒服的，犹豫要不要起身给他倒这杯茶。

现下这一刻，她深刻体悟到了石英刚刚对她说过的话——尤其在同级同事面前，不要做端茶倒水的事情。

因为除了会被人看成是爱拍马屁之外，还会让人看低自己，让人觉得他可以像使唤端茶倒水的人那样使唤你。

宁檬飞快看了眼石英。石英也在看着她有意无意地微笑着。

宁檬知道石英想看她怎么解决这个有点骑虎难下的局面。

宁檬叫来了前台，很和气地告诉她：“再烧点热水，给杜经理也泡杯茶吧。”

杜经理就是坐在她对面的那个人。

她就这样化解了这道难题。她既没得罪杜经理表示我不愿意给你倒水——你看，是没热水了；但热水到底有没有，谁管它，这就是个说辞而已；同时她也给杜经理表明了姿态——我和你同级，你想喝茶的正确方式不是吆喝我，你得去找你的下属或者前台文秘。

宁檬抬头向石英那边轻瞥了一眼。石英几不可见地微笑着对她点了下头。

她是赞同她刚刚的处理方式的。宁檬暗暗地有点开心。

她觉得自己遇到了伯乐，而这位伯乐是座收录着通天的人情世故处理方式的大宝库，她随便从宝库里摘出一两样来，都够自己学以致用受益无穷。

宁檬之前听说过，石英家里没什么背景，她是一拳一脚都靠着自己打开的如今的行业局面。宁檬有时想，或许像陆既明那种依靠家里少走弯路，起点就比普通人高出几层天的情况，也许并不值得羡慕。

那种高起点的代价，往往是处理很多种人情世故方面能力的缺失。陆既明就一定教不会她今天这端茶倒水中的学问和门道。

宁檬第一次觉得，作为一个金字塔底的人其