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    ……”阮思澄想：您的胆子还挺大的。

哪个行业都有这种害群之马，然而“医生”一直在被公众关注，几个张木搅浑一锅，网友又爱“以小见大”，让连饭盒也不敢拿的医生们都遭连累。

话音刚落，张木突然伸手摸阮思澄的手，还用力捏：“妹子，会不会打桌球呀？”

阮思澄的内心世界正被弹幕疯狂刷屏，没有料到这个cao作，一不小心被按住了。她像被蛇咬了似的，“嗖”地一下抽回左手，放在桌下自己身侧，在裤子上抹抹。

张木还说：“今儿晚上打两局呀？我老婆在香港念书。”

阮思澄抬眼。

“我老婆在香港念书。”张木说，“妹子，你胸好大，腰好细，腿好长。”

“张主任。”阮思澄把声音沉下，“您喝高了。”

“对，喝高了……喝高了。”张木讪笑，不提合作，然而一直东拉西扯，问阮思澄老家在哪，爸妈干啥，有没有男朋友，打不打算结婚……

阮思澄忍，没有回答，吃一口白饭，喝一口饮料，再吃一口白饭，再喝一口饮料，忍不了了，想我可去你的吧，sb！伸手叫人埋单结账，点好现金放在桌边，说：“还挺便宜。”

张木见阮思澄终于愿意讲话，还挺高兴：“这儿便宜。”

阮思澄用食指点着对面张木：“您也知道‘那儿便宜’呢？不过，东西cheap是句好话，人cheap可不是好话，太low了。”

张木：“……”

行了，这样吧，太厉害的也不能说，否则自己嘴上是舒服了，公司可就不舒服了，这群人都互相认识。

她是真的感到悲哀。女ceo创业好难。

首先，老有张木这种人在。不是用专业的而是用两性的眼光谈判、合作。

其次，因为职场男性强势，女ceo格格不入。好医生好主任会好好地工作，然而大家相敬如宾，她不可能如男人般融入他们打成一片。

第三，阮思澄能明显感到，产品客户、合作伙伴，甚至政府、行业协会，一看她是一个女的，便在心里本能认为“女领导者没有能力”“这个公司不会成功”，从而回避、抗拒，不倾向于投入资源，非常不公。一个女ceo想要成功，付出的需要比一个男ceo多的多，也必须比一个男ceo出色的多。她曾看过一份报告，世界500强中，女ceo占2%，男ceo占98%。

一个悲哀的事实是，阮思澄也同样觉得，在职场，平均上讲，男boss比女boss更加具备管理技能，王思任就非常混乱。于是，许多男人得意洋洋地到处说，女人天生就不适合当ceo或者当政客，却根本就意识不到，这些也是社会造成的，女性不是天生不适合当领导。在小学初中高中甚至大学前两三年，阮思澄并没有觉得女生班长哪里做的不好，然而似乎到了职场，随着时间推移，女性领导便被诟病无无大局观、爱抠细节、敏感多疑、爱冷处理……却忘记了，她们一路成长下来，社会总是在教她们如何思考、如何做事，把许多人给变成了那个样子，而被变成的那个样子，与“领导者”特质相反，有顺从者的影子。再加上生育所影响的两三年，女性成功更